5000万！十二条措施！翔安派送留厦过年“大礼包”

留厦过年

吉“翔”平安

距离春节还有不到2周时间

“有钱没钱，回家过年”

可是，当前疫情形势依然复杂

留厦过年成了很多人的选择

为了能让民众在翔安安心过年

翔安派送留厦过年

“大礼包”啦

为了让留厦过年的朋友过一个吉“翔”平安的春节，翔安区人力资源和社会保障局、发展和改革局、工业和信息化局、财政局、商务局及文化和旅游局等六部门联合发文，发布多项稳岗增产措施，包括对2022年春节期间在职在岗员工给予补贴、对人力资源服务机构给予招工奖励等12条暖心举措，总额达5000万元。

具体补贴、奖励如下

稳岗增产补贴

补贴时间
春节期间（2022年1月31日至2月6日）
补贴对象

2022年1月31日至2022年2月6日春节期间（除夕到初六）留厦且2022年3月31日前仍在原企业的在职在岗员工。

补贴标准
01工业企业

对2021年总产值达5000万元（含）以上，2022年一季度产值同比增长5%（含）以上的工业企业员工分档给予补贴。

02零售企业
对2021年限上零售企业，2022年一季度零售额同比增长10%（含）以上的企业员工分档给予补贴。03餐饮企业
对2021年限上餐饮企业，2022年一季度营业额同比增长10%（含）以上的企业员工分档给予补贴。04商务领域其他营利性服务业企业
对2021年营业额1亿元（含）以上的商务领域其他营利性服务业企业，2022年一季度营收同比增长10%（含）以上的企业员工分档给予补贴。05住宿业企业

对2021年总营收达500万元（含）以上的限上住宿业企业，2022年一季度营收同比增长25%（含）以上的企业员工分档给予补贴。

补贴条件

符合条件的企业员工需于2021年12月31日前在申报企业已进行就业登记并缴交社保，且申报和审核时仍在职在岗（以就业登记和缴交社保数据为准）。

招工奖励

补贴对象

人力资源服务机构

（含劳务派遣单位）

补贴办法
01

2022年1月-3月，通过批量引进在校生到辖区用工企业顶岗实习满3个月及以上的，给予中介机构100元/人招工奖励，实习期满后继续留在辖区企业正规就业满3个月以上的，劳务派遣方式用工的再给予派遣机构500元/人工作经费，与用工企业签订劳动合同的再给予中介机构100元/人招工奖励。

02

2022年1月-3月，通过劳务派遣方式组织初次来翔安区用工企业就业的，且在同一用工企业连续工作3个月及以上的，给予中介机构800元/人招工奖励。（劳务派遣用工必须在“三性”岗位，且顶岗实习和劳务派遣人员比例都分别不得超过企业用工总量的10%）

除了真金实银补贴

翔安区还为留厦员工

送去关心关爱

暖

精心组织“就业援助月”和“春风行动”活动，不间断开展线上招聘活动，有序组织线下招聘。

暖

强化项目建设要素保障和协调服务，加强安全管理，及时拨付财政性投融资项目的进度款，确保重大重点项目建设安全有序。

暖

持续开展各项促消费行动及拜年活动，鼓励企业加强节日氛围的布置，组织节日庆祝，通过多种形式助力留厦员工及家属欢庆佳节。

暖

深入基层一线走访慰问困难职工、妇女、儿童群体，对春节期间坚守一线岗位的职工及家庭，开展送年货、送礼包、送文化等系列慰问活动。

暖

1月31日至2月6日期间，留厦过年员工可免费乘坐常规公交线路（包括普通公交、大站快线、旅游公交、农客线路、城际公交）服务。

今年春节

“翔”和你一起过年

来源：业翔民安

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